Proč špatně využíváme čas zaměstnanců?

P1060574

Statistika jasně dokázala, že polovinu pracovního času lidi nepracují, a věnují se něčemu, co s jejich prací vůbec nesouvisí, je třeba s tím konečně něco udělat, a zamezit tak ekonomickým ztrátám, a tím zvýšit naši životní úroveň. 

Logicky kontrola musí začít nejprve u lidí, co mají nadprůměrné platy a nadprůměrné zisky, moderní věda a technika nám mnoho pomůže s kontrolou a optimalizací, zavede se všude úkolová práce a skončí období časové práce, základem bude pohyb lidí a pohyb myšlenek, protože sedící člověk a nemyslící člověk, má sklony k tomu se vyhýbat profesionální práci. 

Zruší se schůze, a zruší se kancelářské židle, lidi budou u počítačů a strojů stát, jsme vojáci, co bojují o zisk, a zdravý voják nesedí mnoho hodin na židli, ani se neopírá o hůl. Tak jako tělo sedí na židli, tak si mozek sedí na vedení, a nekomunikuje s druhými mozky, ten kdo si bude sedět na vedení, a nebude komunikovat optimálně, ten bude poslán do psychiatrické nemocnice, aby jej zde léčili a vyléčili, z jeho psychické lenosti.
Advertisements

Autor: Guru Vit Kouba Bhagavan

Já jsem Guru Vít Kouba Bhagavan a ten kdo mě miluje ten šťastný je.

Zanechat Odpověď

Vyplňte detaily níže nebo klikněte na ikonu pro přihlášení:

WordPress.com Logo

Komentujete pomocí vašeho WordPress.com účtu. Odhlásit / Změnit )

Twitter picture

Komentujete pomocí vašeho Twitter účtu. Odhlásit / Změnit )

Facebook photo

Komentujete pomocí vašeho Facebook účtu. Odhlásit / Změnit )

Google+ photo

Komentujete pomocí vašeho Google+ účtu. Odhlásit / Změnit )

Připojování k %s